Nombre: María Alejandra Silva Martínez  E-Mail: msilva@bucaramanga.gov.co  Teléfono: 6337000 ext 170 Dirección: Sótano CAM FASE I

HOJA DE VIDA
Administradora hospitalaria y de Empresas con Tarjeta Profesional No 33860, del Consejo Profesional de Administración De Empresas. Diplomado de Alta Gerencia Pública con énfasis Control Fiscal y Disciplinario Contratación, Medio Ambiente y Servicios Públicos, Especialista Universitario en gestión de Empresas de la Universidad de Santander y la Universidad Politécnica de Valencia España, Especialista en Gerencia de servicios de salud de la universidad de Santander.


PERFIL PROFESIONAL
Se ha desempeñado en la administración pública y privada en la parte administrativa, financiera y de control interno, ocupando cargos como jefe de control interno en el Hospital San Juan de Dios de Piedecuesta, y Jefe Financiera y coordinadora de Facturación en diferentes Hospitales Públicos como el de la Misericordia Kennedy el Tunal en Bogotá, en el Hospital San Camilo Como Asesora de Planeación y en el Isabu, como Asesora A la Tesorería, cumpliendo con la función de recuperación de cartera.


FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES

I. PROPÓSITO PRINCIPAL

Definir las políticas, estrategias y directrices de la entidad, para desarrollar con eficiencia, eficacia y oportunidad la misión institucional en el cumplimiento de las disposiciones legales y los objetivos corporativos.


II. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

Ejecutar las decisiones de la Junta Directiva, dictar los actos administrativos que le correspondan y realizar las actividades conducentes al cumplimiento de la misión institucional.

Organizar dirigir y controlar de conformidad con las directrices trazadas por la Junta Directiva, las actividades del Fondo Cuenta de Cesantías y ordenar el gasto

Presentar a consideración de la Junta Directiva los planes y programas que se requieran para el desarrollo del objeto de la CPSM

Presentar a consideración y aprobación de la Junta Directiva el proyecto de presupuesto y sus modificaciones de conformidad al estatuto Orgánico del Presupuesto.

Dirigir, organizar, vigilar y controlar la gestión de todas las dependencias de la entidad.

Nombrar, promover y remover a los funcionarios de la entidad, de conformidad con las disposiciones vigentes.

Presentar a consideración y aprobación de la Junta Directiva los proyectos de reforma del estatuto Interno, estructura interna, planta de personal, manual de procedimientos y el manual de funciones y requisitos mínimos de conformidad a la Ley.

Ordenar el estricto cumplimiento de las normas vigentes de administración de personal y dictar las disposiciones necesarias para su adopción.

Autorizar las actividades, cursos o estudios de capacitación para los servidores de la Entidad, disponiendo los recursos para tal fin, de conformidad a las políticas establecidas por el comité de capacitación.

Crear y organizar mediante acto administrativo grupos internos de trabajo, teniendo en cuenta la estructura de la entidad.

Presentar al Alcalde y a la Junta directiva informes periódicos de la gestión de la entidad.

Representar legalmente a la Caja de Previsión Social Municipal.

Constituir mandatarios y apoderados que representen a la CPSM en asuntos judiciales, extrajudiciales o de carácter litigioso.

Administrar y velar por la adecuada utilización de los bienes y recursos que constituyen el patrimonio de la entidad.

Ejercer el control administrativo al presupuesto y velar porque en su ejecución se observe las normas presupuestales.
Convocar a la Junta Directiva a sesiones ordinarias y extraordinarias cuando lo estime conveniente.

Someter a consideración y aprobación de la Junta Directiva los estados financieros de la entidad.

Rendir cuenta a los diferentes organismos de control, de conformidad a la normatividad vigente.

Ordenar el pago de cesantías de conformidad al procedimiento establecido por la entidad.

Administrar con eficiencia, eficacia, economía y efectividad los aportes para cesantías girados por las diferentes entidades municipales.


QUIENES SOMOS

La Caja de Previsión Social Municipal de BucaramangaCPSM, fue creada mediante Acuerdo Municipal NO 0042 del 22 noviembre de 1938, con la finalidad de suministrar beneficis a los empleados públicos del Municipio de Bucaramanga, siendo administrada por una Junta Directiva, cubría áreas de recompensas de retiro, auxilios por enfermedad, seguros de vida colectivo, pensiones de jubilación entre otros servicios.

Desde su creación la CPSM ha sufrido modificaciones, a su objeto teniendo hoy únicamente el servicio de administrador de fondo de cesantías, convirtiéndose en un ente liquidador y pagador de las Cesantías de los empleados y trabajadores del Municipio y sus institutos descentralizados y establecimientos públicos del mismo orden afiliados al fondo de cesantías.

VISIÓN

Nos vemos en el año 2007 como una Entidad Pública Municipal, administradora eficiente de las cesantías con retroactividad de sus afiliados, suministrando plena satisfacción a sus necesidades y expectativas de los afiliados, Gestora eficiente en el recaudo y venta de Estampillas de Previsión Social Municipal apoyando en un recurso humano comprometido con unos altos estándares éticos, morales y profesionales.

MISIÓN

Administrar eficientemente, las cesantías del régimen de retroactividad de los empleados y trabajadores del Municipio de Bucaramanga y sus entes descentralizados afiliados, buscando plenitud en la satisfacción de sus necesidades, implementando un optimo esquema de servicio.

Optimizar los recursos del recaudo de Estampillas de Previsión Social Municipal, para destinarlos al pago de las Cesantías de sus afiliados.

OBJETIVOS CORPORATIVOS

Administrar de manera eficiente los aportes patronales para cesantías, con el propósito de atender oportuna y eficazmente, las solicitudes de reconocimiento y pagos de cesantías de los afiliados al fondo.

Desarrollar una gestión empresarial tendiente a optimizar los recursos provenientes del recaudo y venta de Estampillas de Previsión Social Municipal.

Implementar estándares de calidad en la prestación de los servicios a nuestros afiliados al fondo de cesantías y usuarios de las Estampillas de Previsión Social.