La razón de ser de la Administración del Municipio de Bucaramanga en el período 2004 – 2007, es mejorar el bienestar de la sociedad, garantizando condiciones de productividad y competitividadpara el desarrollo económico y social de la ciudad, bajo criterios de equidad, desarrollo humano, sostenibilidad ambiental y calidad del servicio, con la participación activa de las diferentes instituciones y actores, y con una férrea voluntad de asegurar a sus moradores, la vida, la convivencia, el trabajo, la justicia, la igualdad, el conocimiento, la libertad y la paz dentro de un marco jurídico, democrático y participativo. (Acuerdo municipal 010 de junio 11 de 2004)

“Mejorar el bienestar de la sociedad dentro de un marco democrático y participativo”

“Ser una ciudad integradora, articulada con la nación y el mundo para liderar su desarrollo”

PRINCIPIOS INSTITUCIONALES

• Participación y concertación:La participación de los diferentes actores del desarrollo debe estar presente tanto en el proceso de formulación como de evaluación y seguimiento al Plan, de modo que facilite la celebración de alianzas entre las fuerzas políticas, sociales, institucionales y gremiales para que de manera concreta se garantice la continuidad del trabajo en cumplimiento de su visión según el Decreto No. 0275 de Diciembre 29 de 2003
• Coordinación, armonía y coherencia:Se pretende articular los propósitos nacionales con los departamentales y municipales para garantizar un verdadero impacto en la solución de problemas y el aprovechamiento de las oportunidades en el marco de acuerdos y convenios sectoriales
• Integralidad:Las políticas, proyectos y en general el accionar de las diferentes dependencias de la administración, deben trascender el ámbito de los sectorial y enmarcarse de manera integral en los frentes estratégicos (retos) planteados en el Programa de Gobierno
• Continuidad:Busca fortalecer la institucionalización de la planificación como proceso, garantizando el cumplimiento de metas, programas y proyectos con base en la visión y las posibilidades reales de crecimiento y desarrollo de la ciudad
• Desarrollo humano:pretende potenciar y aprovechar la fuerza creadora de la comunidad para construir una sociedad moderna e igualitaria, ajustada a los avances contemporáneos, mediante el fortalecimiento de la educación que contribuya a valorar diferencias y la diversidad.
• Gobernabilidad y conveniencia pacifica:Su propósito es generar un proceso de adecuación de la estructura administrativa, que permita un gobierno con criterio empresarial, apoyado en una administración ágil, responsable y eficiente, comprometida con los interese de la ciudad, transparente en el manejo de los recursos públicos que inspire una mejora de la credibilidad en sus instituciones
• Sostenibilidad ambiental:La dinámica socioeconómica que se genera debe estar orientada a regular las bases sociales, institucionales, legales y las herramientas científicas y tecnológicas necesarias para garantizar la conservación, el manejo, la protección y el aprovechamiento con criterio sostenible de los recursos naturales
• Calidad en el servicio:Será política de la Administración municipal que los diferentes trámites y servicios que se presten a la ciudadanía, se desarrollen bajo parámetros de Eficacia, Eficiencia, Cumplimiento de la normas, el buen trato entre el cliente y el funcionario, que le permita al ciudadano ser veedor de la gestión pública y participe en el desarrollo de la ciudad
• Probidad:Actuar con rectitud en el ejercicio de lo público y en la administración y manejo de los recursos públicos, fortaleciendo los mecanismos de veeduría y control ciudadano

(Acuerdo municipal 010 de junio 11 de 2004)

PRINCIPIOS INDIVIDUALES

• Principio de Igualdad: Busca asegurar que todas las actividades están orientadas efectivamente hacia el interés general, sin privilegios otorgados a grupos especiales, regiones, personas o entidades.
• Principio de Moralidad: Indica que todas las operaciones deben ser realizadas acatando no solo las normas constitucionales y legales, sino también los principios éticos y morales que rigen la sociedad.
• Tolerancia: Respetar y aceptar las actitudes y comportamientos individuales, sociales o institucionales, entendiendo las diferentes opiniones y posiciones de cada uno, aún cuando no se compartan
• Efectividad: Lograr los objetivos o la misión de la entidad de forma eficiente y eficaz, con la mayor calidad, bajo el mejor método, al menor costo y en el menor tiempo
• El respeto, confianza, consideración y reconocimiento al principal activo de nuestra organización: El talento humano
• La superación continua y la actualización permanente en las áreas de nuestra competencia, en busca de una óptima calidad en la prestación del servicio
• Recuperar la imagen del servidor público honesto, responsable, ético y con actitud positiva frente al cambio
• Buscar la satisfacción completa de todos los que demandan nuestros servicios

FUNCIONES DEL MUNICIPIO

1. Administrar los asuntos municipales y prestar los servicios públicos que determine la Ley

2. Ordenar el desarrollo de su territorio y construir las obras que demande el progreso municipal

3. Promover la participación comunitaria y el mejoramiento social y cultural de sus habitantes

4. Planificar el desarrollo económico, social y ambiental de su territorio, de conformidad con la ley y en coordinación con otras entidades

5. Solucionar las necesidades insatisfechas de salud, educación, saneamiento ambiental, agua potable, servicios públicos domiciliarios, vivienda, recreación y deporte, con especial énfasis en la niñez, la mujer, la tercera edad y los sectores discapacitados, directamente y en concurrencia, complementariedad y coordinación con las demás entidades territoriales y la Nación, en los términos que defina la ley

6. Velar por el adecuado manejo de los recursos naturales y del medio ambiente, de conformidad con la ley

7. Promover el mejoramiento económico y social de los habitantes del municipio

8. Hacer cuanto pueda adelantar por si mismo, en subsidio de otras entidades territoriales, mientras éstas proveen lo necesario

9. Las demás que señale la constitución y al Ley